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高薪招聘機(jī)電專科實(shí)習(xí)生

發(fā)布時間：2023-04-28 訪問量：2825

一

、公司簡介

江蘇華昌機(jī)電設(shè)備安裝?程有限公司

，注冊資本 1500 萬

，于 2012 年 01 ? 18?成?

，現(xiàn)有員? 456 ?

，中?及職稱?員 38 ?

，主要從事?化

、電?

、?業(yè)建筑和民?建筑等領(lǐng)域機(jī)電設(shè)備安裝施?

，年施?總產(chǎn)值達(dá) 2 億元以上。公司擁有?油化?施?總承包叁級

、市政公??程施?總承包叁級

、建筑機(jī)電安裝?程叁級、環(huán)保?程叁級

、模板腳?架施?勞務(wù)等資質(zhì)

。

公司與中國?化、中國?油

、中國建筑

、中國電建、中國能建多家單位建?了密切的聯(lián)系

，常年在揚(yáng)??化

、?陵?化、福建煉化

、國電電?

、?唐電?等?化和電?公司從事施?，另外與中建三局

、中建?局

、中建?務(wù)等公司建?了長久、良好的合作關(guān)系

，參與建設(shè)了國內(nèi)?批有影響?的公建和基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)?

，并獲得了建設(shè)單位及總承包單位的?致好評和表彰。公司業(yè)務(wù)區(qū)域主要分布在國內(nèi)華東

、華南區(qū)域和海外中東

、東南亞地區(qū)（沙特、科威特

、新加坡等國家）

。

公司成?以來

，以先進(jìn)的管理理念、豐富的領(lǐng)域知識

、務(wù)實(shí)的?作態(tài)度

、誠實(shí)守信的經(jīng)營作風(fēng)，開拓進(jìn)取

，取得了驕?的成績

。為推進(jìn)企業(yè)快速健康發(fā)展，現(xiàn)向各?院校誠聘技術(shù)管理?員和施??員加?我們團(tuán)隊(duì)

，共同發(fā)展

，共創(chuàng)輝煌！

二

、招聘人員：

工作崗位：

安裝電?（崗位實(shí)習(xí)?）：15 ?

安裝電?（應(yīng)屆畢業(yè)?）：10 ?

工作地點(diǎn)：

國內(nèi)：華東/華南地區(qū)

海外：新加坡/沙特阿拉伯等地

具體工作內(nèi)容：

、跟隨施?現(xiàn)場管理?員熟悉圖紙，了解施?流程和?藝

；

、按照施?現(xiàn)場安全和質(zhì)量管理要求執(zhí)?現(xiàn)場施?，包括照明安裝

、橋架敷設(shè)

、電纜敷設(shè)、動?配管

、接線

、盤柜安裝、電?設(shè)備安裝

、系統(tǒng)調(diào)試等

。

應(yīng)聘條件：

1、實(shí)習(xí)?或應(yīng)屆畢業(yè)? 18 周歲以上

，?違規(guī)違紀(jì)記錄和不良嗜好

，??健康，?活態(tài)度端正

、樂觀

；

2、誠信踏實(shí)

，吃苦耐勞

，具備較強(qiáng)的溝通、學(xué)習(xí)和動?能?以及較強(qiáng)的責(zé)任?和團(tuán)隊(duì)合作精神

。

、專科要求：實(shí)習(xí)?不限專科

；應(yīng)屆畢業(yè)?以發(fā)電?及電?系統(tǒng)

、電?系統(tǒng)?動化、供?電技術(shù)

、機(jī)電?體化

、建筑電?等電?／電?類相關(guān)專科或相關(guān)?程類?div id="jfovm50" class="index-wrap">？苾?yōu)先

；

4、持有?及技?證或特種作業(yè)操作證者優(yōu)先錄?

。

薪酬&福利待遇&發(fā)展前景：

1、免費(fèi)提供宿舍和三餐（或?餐補(bǔ)貼 25 元/天）

。

、正式入職后提供五險一金。

、工作滿一年以上者提供年終獎

。

4、國內(nèi)技工薪酬體系：

1）作業(yè)班長：綜合月收入 10000～15000 元/月（包括五險一金）

；

2）作業(yè)組長及熟練技工：綜合月收入 7800～12000 元/月（包括五險一金）

；

3）普通技工：綜合月收入 6600～7500/月（包括五險一金）；

4）試用期工資：綜合月收入 5700～6450 元/月（包括五險一金）

5）實(shí)習(xí)生補(bǔ)助：160～200 元/天+技能證書補(bǔ)貼（0～350 元/月）±10%績效獎金

、國外技工薪酬體系：

1）作業(yè)班長：綜合月收入 13500～18000 元/月（包括五險一金）

；

2）作業(yè)組長及熟練技工：綜合月收入 10500～14000 元/月（包括五險一金）；

3）普通技工：綜合月收入 8800～10000 元/月（包括五險一金）

。

、提供公平的職業(yè)發(fā)展晉升通道：技能崗（初級-中級-高及-班長）＋管理崗（技術(shù)助理-技術(shù)員-技術(shù)主管-技術(shù)負(fù)責(zé)人）。

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，人社部