，根據(jù)各個行業(yè)的不同、研修崗位的不同考試的內(nèi)容也會不一樣。

 

赴日后第1月研修生月研修津貼標準為6萬日元(3050人民幣左右)

，第2個月實行當?shù)貁ui低工資標準，但自己要承擔部分保險、水電費和房雜費。工作時間按照接受會社工作時間而定，一般為每天8小時

，每周具體工作時間按照會社的工作日歷執(zhí)行

。

 

3年研修期滿，可轉(zhuǎn)為研修2號的簽證

，在日本繼續(xù)工作2年

。根據(jù)目前zui新政策

，可以另考取一個行業(yè)技能3號考試（或者為專門技能證書）

，轉(zhuǎn)為zui新的特定1號技能簽證，在日zui長期限為5年

。

 

【研修制度的缺點】

由于原則上不能跳槽或變更工作企業(yè)

，變相給某些研修生企業(yè)提供了壓榨研修生的溫床，從而導(dǎo)致技能實習勞動者有可能會出現(xiàn)面臨著工資低、工時長、工作環(huán)境差等狀況，進一步讓一些技能實習生產(chǎn)生逃跑或走向犯罪等負面社會問題產(chǎn)生。很多日本民眾針對研修生制度提出了抗yi

。

 

 

日本的技能實習簽證屬于“學習”簽證，雖然沒有學歷等條件

，門檻很低，但不能續(xù)簽也不能攜帶家屬，工作也不能隨意跳槽，更不能申請永住，這就是研修簽證的弊端。

日本政府于2019年4月頒布了特定技能1號和2。用于取代目前的研修制度

，具體實施預(yù)計到2024年開始

。

特定技能1號被定義為，面向「在特定專ye領(lǐng)域里

，擁有相當程度的知識或者經(jīng)驗的外國勞動者」的簽證。

特定技能2號被定義為，面向「在特定專ye領(lǐng)域里