有很多朋友到日本留學 工作后具體有什么樣子的福利待遇呢 下面小編就帶大家去看看吧!
在日本看病
很少有朋友會否認,如果從醫(yī)療水平,醫(yī)療服務(wù)
,醫(yī)藥費負擔公平性等方面對各國的醫(yī)療體制進行比較
,日本始終會名列前茅
。日本實行全民醫(yī)保。所有在日本居住的居民
,包括外國人
,都有加入國民健康保險的義務(wù)。留學生或低收入者的保險費會有大幅減免
。一旦生病
,所產(chǎn)生的醫(yī)療費用,日本政府會負擔70%-80%
,國民只需要負擔醫(yī)藥費的20-30%
。看大病的時候
,每個月會有醫(yī)藥費封頂
,至少不會出現(xiàn)因為治病而傾家蕩產(chǎn)的現(xiàn)象。如果需要急救
,救護車不收費
。在日本,永遠不會有人因為沒錢而被醫(yī)生晾在一邊
,得不到救治
。
在日本工作
日本企業(yè)為了增加員工對組織的貢獻度,調(diào)動員工的勞動積極性 ,通常會在工資報酬之外給予員工福利
,比如居住方面有住房補貼、公司單身宿舍
、公司住房(員工全家入住可)等
。企業(yè)會為員工交納厚生年金
、企業(yè)年金、健康保險
、雇用保險
,也會有定期提供免費的體檢
,一些公司還提供免費健身房
、低價按摩服務(wù)等。遇到員工有了新生兒
,大企業(yè)會給員工發(fā)放祝賀金
,甚至許多企業(yè)還有自己的幼兒園。許多人都說日本的企業(yè)像是一個大家庭
。
除此之外,日本企業(yè)極其重視對員工能力的培養(yǎng),他們將員工看作***重要的財產(chǎn)
。很多企業(yè)采用終身雇傭制度
,一方面保障了企業(yè)對員工培訓之后員工不會跳槽,另一方面也意味著一旦在日企就職
,只要不犯滔天的錯誤
,一輩子都不會失業(yè)。
日本企業(yè)非常愿意將金錢投入到對員工的培養(yǎng)上,提供各式各樣免費的教育培訓講座
。
比如Softbank公司為員工提供了一整套培訓體系。新人一進公司就會參加研修,完成從大學生到合格的社會人
,再到***的商業(yè)人士的轉(zhuǎn)變。新人研修包含:商務(wù)禮儀
、微軟辦公軟件基本操作
、商品知識、財務(wù)基礎(chǔ)
、公司文書寫作等
。對于入職3年以上的員工,還會進行晉升研修
。此外
,為了鼓勵員工提高國際化意識,設(shè)立了一套激勵制度
,鼓勵員工提高外語成績
,凡是托業(yè)考試獲得900分以上的員工,可以拿到100萬日元的獎勵(約合人民幣6萬元)
。這只是日本重視企業(yè)員工培訓的一個代表
,很多企業(yè)還導(dǎo)入了海外研修制度
,鼓勵員工到海外接受培訓。有些大企業(yè)會提供公費留學制度
,為***員工提供免費到歐美名牌商學院學習的機會
。
對于失業(yè)的人,政府也有一系列的補助措施 。無論是自己辭職還是公司不要他了
,或者是公司倒閉,都可以拿到補助
。但是自己辭職
,拿到的錢相對少一些。一個月收入25萬日元的人
,自己辭職的話一般可拿到47萬日元(約合人民幣3萬元)的補助
,公司辭退的話可以拿到兩倍。工資更高的人可以拿更多
。
如果失去工作的人 ,再次找到工作,也可以拿到獎勵金
。越快找到工作
,獎勵金越多。拿到20萬日元(約合人民幣1.2萬元)都是可以辦到的
。對于失業(yè)的人
,政府也會補助一部分參加學習班,或參加公共職業(yè)訓練的費用
。如果是因為公司破產(chǎn)
,一時間付不出工資,政府也會把這一部分補上
。這樣的政策都是為了減少因為突發(fā)狀況而陷入不幸的人
,從而維持社會的穩(wěn)定,讓跌倒的人也能更容易的站起來重新生活
。
在日本生活
在日本生活的居民,包括外國人都可以享受豐富的社會保險制度。無論生老病死,人生的重大轉(zhuǎn)折點都會有國家的支持。在這里,有伴隨一生的各種補助。
自從日本的消費稅率從5%漲到8%后,政府就決定對所有低收入階層寄予臨時補助,金額為10000日元(約合人民幣600元)或15000日元(約合人民幣900元)。補助的對象范圍是所有在日本有固定住所,作為正式居民登錄過的,上一年未支付住民稅的居民,無論國籍、性別、年齡。在日本,收入超過一定額度就要支付住民稅。一般來說,有正式工作的人工資都會達到這個額度 。具體條款比較復(fù)雜就不在這里詳述了
。從結(jié)果來看,上一年未支付住民稅的居民
,基本上是指還沒有開始工作的學生、退休的老人
、已工作的極低收入人群
,再加上工作***年的人。這就是日本的福利之一
。至少對于外國人
,是一視同仁的。要知道
,在這份補助的付款通知中
,對所有外國國籍的居民都會附上英語的說明。雖然一萬日元的補助并不多
,相當于漲稅3%以后每消費30萬日元多付出的稅款
。30萬日元大約是一般家庭1-2個月的生活消費。雖然解決不了長期問題
,但是這種補助關(guān)懷讓人多少感到溫暖
。畢竟誰也沒想到政府漲了稅之后還會給居民補點錢。
日本一向不吝嗇在國民補助上花錢。比如,在日本每生一個孩子,***多可以拿到200萬日元(約合人民幣12萬元)的補助。
生孩子補助
由于日本人口老齡化嚴重,政府大力鼓勵生孩子。實際上,只要懷孕4個月以上,無論***終是孩子順利出生,還是不幸流產(chǎn),都可以拿到42萬日元(約合人民幣2.5萬元)的補助?div id="4qifd00" class="flower right">
?梢灾苯咏邮墁F(xiàn)金,也可以直接從給醫(yī)院的住院費等里面直接扣除
。如果加入健康保險
,有可能這筆錢還會多。
產(chǎn)假補助
如果懷孕期間在福利措施比較健全的企業(yè)工作,休產(chǎn)假期間也可以正常拿工資。如果企業(yè)不出這筆錢,政府便會提供補助。補助金額是按照休息的時間來計算的。如果休假98天,那么每天給8000日元(約合人民幣480元),補助合計52萬多日元(約合人民幣3萬元)。如果企業(yè)給員工的工資少于這個金額,政府會把不足的金額補上。
育兒補助
在孩子出生后到未滿1歲期間,如果在家休息育兒,也可以從雇用保險中獲得補助。金額為原來收入的50%
。比如之前每天收入8000日元,休息10個月
,可以拿到約120萬日元(約合人民幣7萬元)的補助
。原工資較高的人拿到的額度更高,每個月***多可以拿21.5萬日元(約合人民幣1.2萬元)
。這一項父親也可以拿到
。
不育癥治療補助
當夫婦有一方或者雙方進行不育癥治療(體外受精和顯微受精)的時候,因為不能用健康保險,所以政府額外給補助。每年***多可以拿兩次,一次15萬日元(約合人民幣9000元)。
單親家庭補助
單親家庭,在孩子18歲之前,每個月政府給***多4萬日元(約合人民幣2400元)的補助。
說了這么多,***重要的不要忘了,如果我們想要在日本獲得以上的福利補助,首先是要有3個月以上合法簽證,并且在日本有固定住所。無論是租房或***都行,只要有個長期居住的地方。在日本,居民的管理是以各個區(qū)為單位進行的。我們只要去住所所屬區(qū)“登戶口”就可以了。沒有戶口的人,無論是找工作,辦手機,開銀行,還是享受福利,都是不可能的。